Оплачивается ли больничный работодателем?
Согласно трудовому законодательству, больничные листы по нетрудоспособности должны быть оплачены работодателем после их предъявления в бухгалтерию. Для получения такого документа пациент обязан обратиться в лечебное учреждение самостоятельно или вызвать врача на дом. В какие сроки работодатель обязан оплатить больничный, и как это происходит? Рассмотрим подробнее правовые моменты.
Кто оплачивает листы нетрудоспособности?
Документ выдается лицензированным медицинским учреждением, оно может быть не только государственным, но и частным. При таком основании за каждый день отсутствия на работе пациент должен получать свою среднедневную заработную плату.
Особенности оплаты следующие – ваш работодатель будет оплачивать только первые три дня вашего вынужденного отсутствия в офисе или на производстве. В дальнейшем дело передается в фонд, занимающийся социальным страхованием.
Должен ли работодатель оплачивать больничный, если работник не представил документ? В этом случае руководитель не выплачивает компенсационные суммы, кроме того, при отсутствии документального доказательства вы можете быть привлечены к ответственности за прогул.
Сроки
Как оплачивается официальный больничный лист работодателем? Закон устанавливает точные сроки такой процедуры. После того, как здоровье пациента восстановлено, он приносит документ в организацию, где он работает (как правило, документ передается в бухгалтерию). С момента передачи бланка сотрудники обязаны произвести перерасчет. Часть бланка заполняется и направляется в ФСС. Выплата компенсационной суммы осуществляется в ближайший день (обычно это день выплаты общей заработной платы на предприятии).
Обратите внимание: в нескольких регионах были введены пилотные проекты, в соответствии с которыми лист оплачивается по-другому. В этом случае бланки оформляются в электронном варианте. Часть выплат, которая отправляется от имени ФСС, не передается руководителю, а выплачивается непосредственно работнику на зарплатную банковскую карту. В этом случае сроки начисления составляют 15 дней.
Оплата листа в поздние сроки
Обязаны ли работодатели оплачивать больничные, если вы не передали лист сразу после окончания периода его действия? В такой ситуации сроки произведения выплаты могут продлеваться, максимальный период – полгода. Если вы не передали документ в течение 6 месяцев, в соответствии с трудовым законодательством вы теряете право на получение данной денежной суммы.
Оплачивается ли официальный больничный работодателем по действующему законодательству? В первые три дня выплаты производит именно ваш руководитель. Трудовой кодекс устанавливает ответственность лица за задержку таких выплат. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за каждый день просрочки вы можете рассчитывать на материальную компенсацию. Если руководитель не согласен оплачивать лист, задерживает выплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением для рассмотрения вопроса в досудебном порядке. Если проблему не удалось решить до суда, подается исковое заявление в судебную инстанцию.
Можно ли купить больничный задним числом?
Купить больничный официально без обращения к терапевту рекомендуется в следующих случаях:
- Вы заболели, но решили провести несколько дней дома для восстановления здоровья;
- Врач выписал вас с больничного, но вы чувствуете, что вам нужно 2-3 дня для полного восстановления сил;
- Медицинский работник отказывается предоставлять отпуск по болезни ребенка;
- Вы не смогли вовремя вернуться из отпуска или командировки.
В этих ситуациях обратитесь в нашу компанию, специалисты которой оформляют листы на оригинальных бланках, с печатями и подписями. Готовый больничный передается вам в течение одного дня с доставкой на дом или до станции метрополитена. Сотрудничать с нами рекомендуется по следующим причинам:
- Больничные соответствуют установленным стандартам и требованиям, поэтому вы можете быть уверены, что они будут оплачены;
- Быстрое изготовление (средний срок не превышает трех часов);
- Оплата наличными, по банковской карте, электронному кошельку;
- Низкая цена, скидки для постоянных клиентов при регулярном обращении;
- Отсутствие предварительной оплаты для вашей безопасности;
- Доставка по любому адресу;
- Консультации, предоставление нужной информации.
Таким образом, работодатель должен оплачивать ваш лист по нетрудоспособности в первые три дня отсутствия на работе. Делается это в течение 10 дней после представления документального доказательства вашей болезни. При нарушении ваших законных интересов у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию и в суд.
